活動回顧

7月15日，東旭藍(lán)天總裁“面對面”交流會在東旭大別山油茶產(chǎn)業(yè)園舉行。公司董事長兼總裁趙艷軍與生物科技事業(yè)部、光伏組件事業(yè)部常駐當(dāng)?shù)氐?0余名員工進行了親切的交流互動。

趙艷軍鼓勵員工學(xué)習(xí)劉鄧大軍挺進大別山的英勇精神，要敢于向困難和挫折“亮劍”，相信狹路相逢勇者勝。他強調(diào)，員工在東旭藍(lán)天每個發(fā)展階段都發(fā)揮著生力軍的作用，為公司的發(fā)展注入了勃勃生機。員工強則企業(yè)強，員工興則企業(yè)興，人才是促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要資源。公司高度重視人才培養(yǎng)，通過創(chuàng)新工作方式、完善晉升通道、科學(xué)設(shè)置激勵機制，積極為員工搭建交流學(xué)習(xí)、展示才華，以及價值實現(xiàn)的平臺。

青年員工踴躍發(fā)言、參與交流，大家從個人成長經(jīng)歷和工作體會講起，暢談職業(yè)夢想，表達(dá)了與公司共同成長發(fā)展的熱切意愿。交流中，公司領(lǐng)導(dǎo)、員工暢所欲言，敞開心扉，氛圍輕松活躍，鼓舞人心。

座談中，趙艷軍將對各事業(yè)部工作的要求和勉勵凝練成為“寄語七條”。具體見下圖。